Quali saranno le professioni più richieste nei prossimi anni?
Il mercato del lavoro sta subendo rapidi cambiamenti a causa dell'evoluzione della tecnologia e dei mutamenti socioeconomici in corso. Questi cambiamenti stanno influenzando le prospettive occupazionali, creando nuove opportunità di lavoro e rendendo alcune competenze obsolete. In questo articolo, esploreremo quali potranno essere nei prossimi anni le professioni più richieste, capendo quali saranno le skills... Continue reading→
Gender Pay Gap: una questione di giustizia e di uguaglianza
Il Gender Pay Gap, ovvero la differenza salariale di genere, è una problematica ancora attuale e diffusa in molti paesi del mondo, Italia inclusa. Si tratta della differenza tra i guadagni medi di uomini e donne in un determinato settore o paese. In tutto il mondo, le donne guadagnano mediamente meno degli uomini, nonostante svolgano... Continue reading→
Settimana corta, i dati parlano chiaro… o no?
All’ombra del Big Ben, tra tradizioni secolari (vedi il tè delle 17) e voglia di cambiamenti (vedi la Brexit) c’è un gruppo di persone, 2.900 per l’esattezza, che da giugno a dicembre del 2022 ha preso parte ad uno studio molto interessante: capire gli effetti della settimana corta. 2.900 dipendenti di 61 differenti aziende del... Continue reading→
Il Coaching: percorso utile o metodologia fuffa?
Se ne parla tanto in azienda … ma sarà la solita fuffa che vogliono propinarci i consulenti? Partiamo dal capire che cos’è. Coaching tradotto letteralmente dall’inglese vuol dire istruire. Il coaching è un processo che aiuta le persone a raggiungere i loro obiettivi e migliorare le loro prestazioni. Che si tratti della vita personale o... Continue reading→
“4Day Week”, cos’è e quali sono i pro e i contro
“4 DAY WEEK” se ne sente parlare parecchio in queste ultime settimane, ma di cosa si tratta? La "4 day week" è una proposta di lavoro a tempo parziale che sta attualmente guadagnando popolarità in alcune aziende. Come suggerisce il nome, questa proposta consiste nel lavorare solo quattro giorni alla settimana, anziché cinque. La motivazione... Continue reading→
Chat GPT nella Selezione del Personale? Ecco un piccolo esperimento
Dopo esserci avvicinati a Chat GPT, aver giocato un po’ e aver tarato il nostro modo di porre domande, abbiamo deciso di accostare questa AI al mondo delle Risorse Umane. È emerso qualcosa di veramente interessante. Ma partiamo dal principio. Abbiamo pensato di simulare un colloquio di lavoro in cui noi interpretiamo il ruolo di... Continue reading→
Il mondo dell’informatica è in crisi?
23 Ottobre 2001 e 9 Gennaio 2007, sembrano due giorni come tanti ma sono due date che entrarono a far parte in maniera definitiva nella storia moderna: la prima si riferisce alla presentazione del famoso IPod (che risollevò la Apple dalla crisi in cui era sprofondata); la seconda si riferisce alla presentazione del primo IPhone... Continue reading→
Il fenomeno del momento: ChatGPT. Scopriamo cos’è…
Ebbene sì, come accaduto a tanti, la curiosità ha catturato anche noi e siamo andati a sbirciare... Ci siamo messi alla prova simulando di non avere particolari competenze informatiche ma utilizzando questo sistema come l’avrebbe fatto chiunque. Dopodiché, abbiamo pensato di pubblicare un piccolo vademecum (uno dei tanti presenti online) per fornirvi un responso concreto.... Continue reading→
Team building: un’occasione per rafforzare la squadra e divertirsi
Il team building è un'attività sempre più popolare tra le aziende per rafforzare la coesione e la collaborazione tra i membri del team. È uno strumento che può aiutare a migliorare la comunicazione, la risoluzione dei conflitti e la motivazione dei dipendenti, portando ad un ambiente di lavoro più produttivo e soddisfacente. Un'altra importante funzione... Continue reading→
Smart working: l’evoluzione del lavoro nell’era digitale
Siamo nel 2023 e la pandemia ha cambiato il modo in cui lavoriamo in modo significativo. Prima, il lavoro significava alzarsi presto, mettersi in viaggio verso l'ufficio e trascorrere molte ore seduti alla scrivania. Ma ora, con l'avvento dello smart working, molte aziende hanno adottato un approccio più flessibile e digitale al lavoro. La pandemia... Continue reading→